通知期通常指的是從一方通知另一方關於某個決定或變化到指定的最後期限之間的時間段。在不同的情境中，通知期的含義可能有所不同：
在僱傭關係中，通知期是指從僱主通知雇員離職或解僱到雇員最後一天上班之間的時間。同樣，雇員在打算辭職時也應該提前通知僱主。
在其他領域，如投稿、工程或作品審核，通知期可能指的是從一方通知另一方某個決定或問題到必須做出回響的最後期限。例如，如果在工程或作品審核過程中發現有缺陷，可能會有一個defects notification period，如果在這段時間內沒有進行整改或改正，可能會按照相關規定受到處罰。
在某些情況下，通知期也可能指的是錄用通知時間，即從僱主通知應聘者錄用決定到指定的最後期限之間的時間。如果在這段時間內沒有收到錄用通知，可能意味著沒有被錄用。
綜上所述，通知期的具體含義取決於其使用的上下文。