遇到傲慢的人，可以採取以下策略來處理：
減少交往時間。儘量減少與對方交往的時間，避免不必要的互動，這樣可以減少衝突和壓力。
保持冷靜和專業。保持冷靜，避免被對方的傲慢激怒。保持專業態度，即使對方不尊重你，也要儘量保持禮貌。
清晰溝通。用簡潔明瞭的語言表達自己的觀點，避免模糊或含糊的表述，讓對方清楚知道你的立場。
設定界限。明確告訴對方哪些行爲是可以接受的，哪些不可以。如果對方越界，堅定地提醒他們。
不要個人化。理解傲慢可能源於不安全感或其他個人問題，而不是針對個人。避免將其視爲對個人的攻擊。
尋求解決方案。嘗試與對方合作，找到雙方都能接受的解決方案。
避免無意義的爭論。如果發現對話沒有進展，或者對方只是在尋找爭吵，最好退出對話。
尋求支持。如果傲慢的行爲影響工作或生活，可以尋求同事、朋友或上級的支持。
保護自己。如果傲慢的行爲變得無法忍受，或影響心理健康，採取措施保護自己，必要時尋求幫助。
理解和同情。試着從理解的角度出發，同情對方的處境，給予一定的寬容和理解。