野中郁次郎的名言有:
1. “隱性知識(隱性學習)是創新的源泉”。這意味著我們不能只依賴顯性知識來推動創新,而應該從隱性知識的角度來考慮問題。
2. “組織就是信息不對稱”。這意味著組織內部的信息分布是不均衡的,這種信息不對稱是組織運作的基礎。
3. “在共享故事中形成共享心智”。這是指通過分享故事,人們可以形成共同的理解和心智模式,這對於組織的發展和知識的傳承非常重要。
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1. “隱性知識(隱性學習)是創新的源泉”。這意味著我們不能只依賴顯性知識來推動創新,而應該從隱性知識的角度來考慮問題。
2. “組織就是信息不對稱”。這意味著組織內部的信息分布是不均衡的,這種信息不對稱是組織運作的基礎。
3. “在共享故事中形成共享心智”。這是指通過分享故事,人們可以形成共同的理解和心智模式,這對於組織的發展和知識的傳承非常重要。
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