企業管理經營模式
阿米巴模式是一種企業管理經營模式，其核心在於將企業組織分成多個小型且獨立的核算單位，這些單位被稱為「阿米巴」，每個阿米巴都有自己的領導核心，負責制定計劃並依靠團隊成員的智慧和努力來實現目標。
阿米巴模式的創始人稻盛和夫從阿米巴蟲的特性中汲取靈感，將這種自然界的特性套用於企業管理，使得企業組織能夠像阿米巴蟲一樣，靈活適應不斷變化的市場環境。在這種模式下，企業的一線員工能夠主動參與經營，實現「全員參與經營」的理念。
阿米巴模式的三大主要功效包括：確立與市場掛鈎的部門核算制度、培養具有經營者意識的人才、實現全體員工共同參與經營。這種模式不僅有助於提高企業的靈活性和適應性，還能促進人才的培養和發展。