離職當月工資的計算方式通常是按照勞動者實際出勤的天數來計算的。
具體的計算公式爲月工資÷21.75×實際出勤天數。這裏的21.75天是計算月計薪天數的常用標準，對於加班工資的計算方式，工作日加班費的計算方式爲月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式爲月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式爲月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
需要注意的是，具體的計算方式可能會根據勞動合同的規定或公司的具體政策有所不同。例如，有些公司可能會根據員工的平均工資來計算離職工資，特別是在臨時性或兼職工作中。此外，如果離職時雙方有特別約定，也應遵循約定計算工資。