離職時需要準備的材料包括：
離職證明。這是證明你與用人單位解除勞動關係的文件，對於申請失業金或應聘新職位非常重要。確保離職證明中包含你的崗位名稱、離職原因、公司公章等信息，避免使用含有開除、糾紛等字樣的證明。
薪資證明。尤其是對於大公司，可能需要提供薪資證明和銀行流水，以確保你提供的信息準確無誤。
解除勞動合同證明。對於被動離職的情況，這份證明尤爲重要，它說明了解除勞動合同的具體情況及原因，常用於補償金的依據。
退工單及勞動手冊。退工單是證明失業身份的重要資料，勞動手冊則記錄了辭職的時間，與繳納失業保險的時間一致。
工作交接單。務必由相關部門領導和相關交接人、被交接人簽字，以證明你已經完成工作交接。
勞動合同原件。確保拿走勞動合同原件，以備將來考公、考編等法律維權所需。
證書、專利、軟著原件。如果在入職前或工作時考取了證書，放在單位留存，應在離職時取回原件。
工作證明、培訓證書、獎懲記錄、考勤記錄、社保關係證明。這些文件可能對未來的工作或面試有幫助，或用於證明你的參保年限和享受社會保險的資格。
在準備這些材料時，務必與人力資源部門或上級領導確認並簽署相關文件，以確保你的權益得到保障。