非全日制用工是一種用工形式，其主要特點包括：
以小時計酬。勞動者在同一用人單位的一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。
靈活性。非全日制用工具有較高的靈活性和彈性，與全日制用工相比，其工作時間和地點更加靈活。
多重勞動關係。非全日制從業人員可以建立多重勞動關係。
書面勞動契約。雖然非全日制用工可以不強制簽訂書面勞動契約，但仍建議簽訂以明確雙方權利義務。
勞動報酬結算。勞動報酬的結算支付周期最長不得超過十五日。
隨時解約。雙方可以隨時解約。
社會保險。未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員可以參加職工基本養老保險和基本醫療保險。
以上是關於非全日制用工的基本解釋，希望對你有所幫助。