在面試時，除了詢問關於職位的日常職責、公司文化、管理風格、企業文化和公司聲譽等問題，還可以考慮提出以下問題：
了解面試官的角色。詢問面試官在這裡工作的體驗，包括最享受的方面、為什麼選擇這個行業以及典型的工作日內容。
管理風格和領導力。了解公司如何鼓勵員工提問、領導者如何為員工的成功做準備，以及如何處理員工的反饋和負面反饋。
公司文化和價值觀。詢問公司的工作文化、工作環境如何，以及公司提供的福利和遠程工作政策。
公司的組織結構和培訓機會。了解應聘職位在組織中的位置，以及公司提供的培訓和發展機會。
薪酬和福利待遇。詢問公司的薪酬構成、五險一金的繳納情況，以及勞動契約和試用期的情況。
工作的挑戰和職業發展。了解該職位面臨的主要挑戰，以及公司內部晉升的機會和標準。
通過這些問題，可以更全面地了解公司、職位和工作環境，從而做出更明智的決策。同時，這些問題也能展示你對工作的認真態度和對公司的興趣。