企業高管，即企業高級管理人員，是企業運營的核心人物，主要負責企業的經營管理，並掌握企業的重要信息。他們通常包括經理、副經理、財務負責人、董事會秘書等角色，且可能根據公司章程規定其他相關職位。企業高管的作用和職責主要包括：
完成董事會目標。企業高管是完成董事會目標的執行者，他們負責實施董事會的決議和策略，主持公司的生產經營管理工作，確保公司年度經營計劃和投資方案的順利實施。
制定組織戰略。企業高管擔當著組織戰略制定者的角色，他們基於外部環境和內部資源的情況，通過戰略規劃，明確業務戰略和各項職能戰略。
塑造企業文化和價值觀。企業高管通過自身行為和決策塑造企業文化和價值觀，這包括誠信守法、促進學習創新、履行質量安全責任等方面。
領導和激勵團隊。企業高管需要具備良好的溝通能力和人際關係管理能力，以激發團隊成員的合作意願和創造力，同時關注員工的個人成長和發展。
做出高質量的決策。高管應著眼於公司的未來，制定少量的高質量決策，以推動組織的持續發展和市場競爭力。
履行質量安全責任。確保產品和服務的安全，將質量安全納入管理的重點，引導全體員工承擔質量安全主體責任。
強化風險意識。推動組織持續經營，有效應對當前和未來經營環境的變化，具有敏捷的風險管理能力。