人力資源（Human Resources，簡稱HR）是指在一箇國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和，也指一定時期內組織中的人所擁有的，能夠被企業所利用且對價值創造起貢獻作用的教育能力、技能、經驗、體力等的總稱。
狹義上，人力資源專指企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）。人力資源包括數量和質量兩個方面，其質量指經濟活動人口具有的體質、文化知識和勞動技能水平。人力資源管理的核心思想是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考覈績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效。
人力資源管理的六大模塊包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。這些模塊幫助企業有效地管理其人力資源，以提高組織的效率和效果。