IBM的管理模式涵蓋了多個方面，包括管理風格、管理理念、市場戰略和企業文化。以下是IBM管理模式的詳細介紹：
管理風格。IBM的管理風格以協作和溝通為核心，注重產生有意義的變革。IBM的管理人員致力於將公司的戰略目標與員工的個人目標相結合，以實現組織的根本變革。領導者相信良好的溝通和協作能夠有效地設定公司重點，同時讓員工感受到團隊精神的益處。
管理理念。在管理理念方面，IBM的管理者不僅關注企業發展規劃，還高度重視企業內部的人才培養。他們鼓勵每位員工發掘自己的潛能，發揮自己的優勢，並在IBM的管理體系中發揮更大的作用。此外，IBM的管理者們也非常重視創新精神的培養，以及員工與共同體的無縫銜接。
市場戰略。在市場戰略上，IBM的經營管理者有不同的看法。一些管理者認為應該加強國內市場的布局，拓寬IBM在全球及地方套用領域中的差異化優勢。而另一些則建議採取以「認知計算」為核心的市場策略，結合智慧型的雲計算背景，以擴寬IBM的產品套用場合。
企業文化。IBM的企以協作、信任和價值觀為核心。IBM的管理者相信創造和共享價值對全體員工都至關重要。他們通過加強對員工的關心和培訓，支持員工實現個人和職業目標，以保證員工滿意度。