ORID，即焦點呈現法（Focused Conversation Method），是一種通過催化師（如主持人、引導講師）引導來開展的結構化匯談（會議、交談）形式。這種方法常被用作對事實進行分析和感覺某一工具和方法。ORID包含四個層次，分別是：
Objective (O)：事實和外在情況。這是我們看到的、聽到的、摸到的、嘗到的、聞到的一些具體的事件，是外在環境的體現。
Reflective (R)：情緒感受。這是我們在某些環節/活動的情緒感受，是從外在環境到了我們心的感受部分。
Interpretive (I)：思考和意義。這是我們對於這些體驗下的思考，是從心到腦的部分。
Decisional (D)：行動和決策。這是我們對接下來要做的行動，是從腦到具體動作的部分。
ORID可以幫助我們聚焦在我們活動的設定目標，通過設定具體的理性目標和感性目標，並在ORID的問題設定上將我們的目標達成，讓這個體驗不是通過我們說出來的，而是學員自己感受思考出來的，也可以通過促動技術幫行動決策制定下來。