根據《職工帶薪年休假條例》,職工的年假天數取決於其累計工作時間。以下是年假天數的詳細說明:
累計工作已滿1年不滿10年的職工,年休假5天。
累計工作已滿10年不滿20年的職工,年休假10天。
累計工作已滿20年的職工,年休假15天。
需要注意的是,國家法定休假日和休息日不計入年休假的假期。此外,如果職工依法享受的寒暑假天數多於年休假天數,或者職工在年度內請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資,或者請病假超過規定天數,則不享受當年的年休假。
根據《職工帶薪年休假條例》,職工的年假天數取決於其累計工作時間。以下是年假天數的詳細說明:
累計工作已滿1年不滿10年的職工,年休假5天。
累計工作已滿10年不滿20年的職工,年休假10天。
累計工作已滿20年的職工,年休假15天。
需要注意的是,國家法定休假日和休息日不計入年休假的假期。此外,如果職工依法享受的寒暑假天數多於年休假天數,或者職工在年度內請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資,或者請病假超過規定天數,則不享受當年的年休假。