「三化幹部」是指知識老化、思想僵化、能力退化的幹部。具體而言：
知識老化。一些幹部的現有知識已經過時，不適應或不完全適應工作的需要。
思想僵化。表現為受傳統觀念和做法的束縛，不敢打破陳規、開拓創新。
能力退化。一些幹部只會按照上級指示行事，不會結合實際創造性地開展工作。
這種狀況的根本原因在於一些幹部不注重加強讀書學習，滿足於已有的知識和水平。解決「三化」問題，需要幹部們扎紮實實地加強學習，使學習成為一種生活方式、一種精神追求、一種工作需要。同時，加強學習是一個長期的、終身的過程，要堅持不懈地學，與時俱進地學，聯繫實際地學。