三薪一般有 兩 種解 釋：
全 國 節假日 時，按平常工作日薪 資的三倍 計算。 這是一 種激 勵措施，可以激 勵 員工在法定 節假日保持高度的工作 積 極性和 責任心， 確保企 業在 關 鍵 時期能 夠保持生 產 經 營的正常 運 轉。同 時， 這也是 節日期 間 給予 員工 額外回 報的方式，能增 強 員工的 歸 屬感和 獲得感， 進而提高 員工的 滿意度和忠 誠度。
工作人 員三薪制。指用人 單位在法定休假日安排 勞 動者工作的，支付不低 於 勞 動者正常工作 時 間工 資的百分之三百的工 資 報酬。如果是在休息日加班，因 為《中 華人民共和 國 勞 動法》 賦予 勞 動者休息 權，所以用人 單位 應 當首先安排 調休，在不能安排 調休的情 況下，才 應 當向 勞 動者支付百分之二百的工 資 報酬。