"不唯票"是雲南省在幹部選拔任用過程中提出的一個原則，旨在避免簡單以票取人的現象，確保幹部選拔的公正性和科學性。這一原則要求在選拔任用幹部時，不僅要重視民主推薦的結果，還要綜合考慮幹部的實際能力、工作成績和民眾口碑，防止以票數代替一切的現象發生。
具體來說，"不唯票"意味著：
重視民主推薦但不限於票數：民主推薦是選拔任用幹部的重要步驟，但票數不應成為唯一標準。應將票數作為選拔幹部的重要參考之一，而不是唯一依據。
綜合評價幹部：在評價幹部時，應綜合考慮其德、能、勤、績、廉等多個方面，而不僅僅是票數或分數。這包括對幹部的工作成績、民眾口碑、個人品德等進行全面評估。
防止簡單以票取人：應避免片面強調民意，防止通過拉票等不良手段影響選拔結果。同時，對於那些真正有能力、有實績但得票不高的幹部，應給予適當的關注和選拔機會。
強化組織領導：在選拔任用幹部過程中，應堅持黨的領導和組織原則，確保選拔結果的公正性和合理性。同時，對於那些通過不正當手段獲取高票的幹部，應進行嚴格的調查和處理。
通過實施這些措施，"不唯票"原則有助於建立一個更加公正、科學的幹部選拔機制，確保有能力、有實績的幹部能夠得到合理的選拔和使用。