面對不喜歡同事的情況，可以採取以下幾種策略來處理：
轉換思路。不要否認自己的情緒，但嘗試從不同角度看待同事關係，明確自己爲何要忍受這種情況，是爲了避免衝突還是爲了保護自己的利益。
轉移注意力。嘗試將關注點從同事身上轉移到其他事情或人上，減少對他們的關注和情緒投入。
提升自我。專注於提升自己的技能和能力，減少對同事的依賴和關注，同時也有助於建立自己的職業形象和自信心。
保持專業。在工作場合保持冷靜和理性，避免情緒失控，專注於工作本身，保持職業素養。
建立良好的溝通與合作。嘗試與不喜歡同事建立良好的溝通與合作關係，找到共同點，增進理解。
保持距離但尊重。保持適當的職業距離，但同時保持尊重和禮貌，避免過度親近或疏遠。
尋求支持。如果情況允許，可以與人力資源部門或信任的同事尋求幫助和建議。
接受事物的多樣性。理解不同的個性和觀點共存是正常的，每個同事都有其優點和價值，嘗試從他們身上學習。
總之，處理不喜歡同事的情況需要冷靜、理智和自我提升。通過積極的心態和有效的策略，可以更好地應對職場中的挑戰。