「主持工作」通常指在組織或團隊中,當正職領導不在或出現空缺時,由另一位成員代理行使領導職責,負責工作的計劃、組織、執行,以及協調資源、監督進度和解決問題,以確保工作的順利進行和完成。
這種現象在中國的公司治理中較為常見,通常涉及非主要治理職位的人員承擔主要治理職責。
「主持工作」通常指在組織或團隊中,當正職領導不在或出現空缺時,由另一位成員代理行使領導職責,負責工作的計劃、組織、執行,以及協調資源、監督進度和解決問題,以確保工作的順利進行和完成。
這種現象在中國的公司治理中較為常見,通常涉及非主要治理職位的人員承擔主要治理職責。