主文化是在特定群體或社會中占主導地位的文化，它為大多數成員所認可和共享，並對其價值觀、行為方式和思維方式產生深遠影響。主文化通常被視為一個社會的官方文化或主導價值觀，被廣泛接受和傳播，往往與統治階級或主導社會群體相聯繫。它可能隨著社會、群體範圍的變化而改變，與亞文化相對，後者是僅為社會一部分成員所接受或某一社會群體特有的文化。
在某些情況下，主文化和亞文化之間沒有嚴格的界限，可能因文化處理方式的不同而有所區別。例如，在組織環境中，主文化可以指組織大多數成員所認可的核心價值觀和文化，而亞文化則可能因組織內部的不同部門或群體而形成。
主文化不僅限於一個社會或群體，也可以存在於特定的組織或機構中，如企業的企業文化。