主管能力要求主要包括以下幾個方面：
專業能力。主管需要具備一定的專業知識和技能，這有助於他們在管理職位上提供直接指導和支持。
溝通能力。主管需要具備良好的溝通技巧，包括跨部門和本部門內的溝通，這對於解決工作中的問題、調動員工積極性以及與上級保持良好關係至關重要。
管理能力。管理能力包括指揮、決斷、協調和分配工作等，隨著管理職位的提升，管理能力的重要性逐漸增加。
領導能力。作為主管，需要具備帶頭領導能力，能夠激勵團隊、解決問題，並得到下屬的信任。
數據管理能力。在某些領域，如工業生產，主管還需要具備數據管理能力，包括講求可操作性、真實性和連續性。
培養下屬的能力。主管需要能夠有效地培養和指導下屬，發揮團隊的整體效能。
組織能力。主管還需要具備良好的組織能力，以確保生產流程的高效運行和車間秩序的維護。
這些能力不僅有助於主管在工作中取得成功，也有助於他們在職業生涯中獲得晉升和發展。