事假是一種無薪假期，通常由用人單位通過規章制度來規定。
員工因個人或家庭原因需要請假時，可以向用人單位申請，經批準後，可以休事假。事假通常以天或小時為計算單位。員工請事假期間的工資扣除標準一般是按照員工的月基本工資除以21.75天，然後乘以事假的天數。需要注意的是，不同的用人單位可能有不同的規定，比如有的單位可能不扣除事假期間的工資。
此外，員工請事假的時間通常有限制，例如一年內最多不超過一定的天數（如10個工作日），超過這個限制可能會影響公司的正常工作。以上是法律方面的有關規定，如果您遇到相關問題或想獲得更專業的建議，可以諮詢律師。