評價方式
互評是一種評價方式，主要用於對個人或團隊的工作表現進行評價。具體來說，互評可以分爲以下幾種情況：
同事互評：這是指與被考評者一起工作的同事對其進行考評。這種方式適用於被考評者所在的部門或團隊保持了一定時期的人事穩定，且成員完成了需要相互影響的任務。同事互評可以揭露問題、鞭策落後，對提高小組整體績效有積極作用。在同事互評中，要注意互評的項目只應是互評人有考評條件的項目，如協作精神、努力程度等，而某項工作的完成度則不宜考評，應由直接上級考評。互評要不記名，並相互保密，以保證互評的客觀性和真實性。
交易互評：這是指交易的買賣雙方互相給對方做出評價。這種方式主要用於在線交易平臺，以評價對方的交易行爲和信用度。
結構化小組面試中的互評：這是指在結構化小組面試現場，答題完之後進行的步驟，先按規則要求進行點評，之後再依次回應點評人，此環節稱爲互評環節。
學生互評：這是指在學生羣體中，學生以同桌或小組的活動形式，互相評價彼此在某一方面、某一階段的學習成果或行爲表現。在這種方式中，每個學生既是評價者又是被評價者，既是參與者又是合作者。
課堂互評：這是指在課堂上，學生主要運用自己的語言評價對方，發表自己的看法和見解，闡述自己的理由，把個人的想法分享給對方，從而達成一致的共識。這種方式有利於提高他們發現問題和解決問題的能力，有利於共同進步和提高。