五大因素模型，也被稱為大五或五因素模型（five-factor model, 簡稱FFM），是一種廣泛接受的人格結構理論。這五個因素包括：
神經質(Neuroticism)：與情緒穩定性相關，高分表示更容易產生心理壓力，常感到心煩意亂，較常體驗到消極情緒，且情緒容易大幅波動。低分則表現為平靜、適應良好，不容易產生極端情緒。
外傾性(Extraversion)：與心理活動的強度相關，高分表示善於交際、精力充沛，樂觀、友好和果斷。低分則含蓄、自主、穩健。
開放性(Openness to Experience)：亦稱求新性，指對經驗持開放、探求態度的程度，高分表示有活躍的想像力，自發的接受新觀念，有較好的發散性思維和好奇心。低分則比較傳統，喜歡熟悉的事物勝過新事物。
宜人性(Agreeableness)：測量人際關係的維度，意指人際互動的特徵，高分表示樂於助人、可信賴，富有同情心，注重合作。低分則表現出更多的敵意和多疑，缺乏合作精神。
盡責性(Conscientiousness)：涉及控制自己、自律，用來評估組織能力、持久性、控制能力在目標指向的行為中的作用，高分表示做事有條理、有計劃，並能持之以恆，對待工作有較高的責任感。低分則完成任務時缺乏計劃和條理，容易分心。
這些因素不僅在英語中得到了廣泛的研究和套用，而且在許多其他語種中也得到了重複驗證，如德語、葡萄牙語、希伯來語、漢語等。