第五級領導者（Level 5 Leadership）是一種特殊的領導風格，它結合了極度的個人謙遜和強烈的職業意志。這種領導者的特點是能夠在一個企業從平凡到偉大的轉變中起到催化劑的作用。第五級領導者位於能力層次的最高層，他們不僅需要具備其他四個更低層次的能力和技能，而且還需要展現出謙遜和專業意志的矛盾統一。
這種領導者的核心品質是厚德載物的謙遜精神和執著堅韌持續追求卓越業績的精神。他們對自己的公司充滿熱情，雄心勃勃，但同時又不允許個人自負成為公司發展的障礙。第五級領導者通常會將所有的功勞歸功於團隊成員、下屬以及外部幫助。
第五級領導者的起源和發展是一個獨立的過程，它強調的是領導者的人格特徵，而不僅僅是個人能力。能力並不是成功的絕對因素，但在成功面前，優秀的品質是不能打折扣的。第五級領導者的目標是建立持久的卓越業績，但這也需要領導者大量的個人投資和時間。
第五級領導者的套用表明，這種領導方式能夠建立優異的持久業績。它的優勢在於能夠建立一個高效、協作的團隊，並推動企業向更高的業績標準努力。然而，這種領導方式也存在局限，比如需要領導者大量的個人投人及時間，且領導者個人可能不會獲得榮譽或認可。
總的來說，第五級領導者是一種集個人謙遜和職業意志於一體的領導風格，它能夠為企業帶來持續的卓越業績，但同時也要求領導者付出相應的個人代價。