五險一金的計算方式如下：
五險一金的計算方式是基於繳費基數和繳費比例來確定的，繳費基數通常是基於個人月工資，但有些企業可能使用最低繳費基數。
如果個人月工資超過了所在城市上年月平均工資的三倍，繳費基數將達到上限；如果個人月工資低於所在城市上年月平均工資的60%，繳費基數將以此爲基準。
五險一金包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，其中前四項爲“五險”，後一項爲“一金”。
養老保險：單位通常繳納基數的20%，個人繳納8%。
失業保險：單位繳納1或1.5%，個人繳納0.2或0.5%，具體比例可能因地區而異。
醫療保險：單位繳納比例大約在6%~10%之間，個人繳納2%~4%加上3元大病統籌。
工傷保險：單位繳納1%，個人不繳納。
生育保險：單位繳納0.8~1%，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人繳納比例通常在5%~12%之間，具體比例依據企業實際情況而定。
需要注意的是，五險一金的具體繳費比例和基數由當地政策決定，每年可能有所變化。