人事制度主要包括以下幾個方面：
吸收錄用制度：涉及工作人員的選拔和錄用。
培訓制度：包括員工的培訓和發展。
調配交流制度：涉及員工在不同部門或崗位之間的調動和交流。
崗位責任制度和考核制度：明確員工的工作職責和對其工作表現進行評估。
職務升降與任免制度：規定員工職位的晉升和降級，以及職務的任免。
獎懲制度：獎勵優秀員工和懲罰違反規定的員工。
工資福利制度：確定員工的薪酬和福利待遇。
離休、退休和退職等制度：涉及員工退休後的相關安排。
此外，廣義上的人事制度還包括工作人員的監督、勞動契約管理、員工手冊制定、規章制度管理等多方面的內容。這些制度旨在規範和指導企業中的人事管理活動，確保企業的人力資源得到有效的管理和利用。