人事助理和人事專員在人力資源管理領域中扮演着不同的角色，具有不同的職責和職位級別。
人事助理（或稱爲人力資源助理）通常是一箇更高級別的職位，他們需要具備較豐富的人力資源管理經驗和技能。他們的職責包括協助制定和實施人力資源戰略、管理員工關係、制定薪資政策、開展培訓和績效管理等。人事助理通常需要與公司高層管理人員和其他部門的經理進行溝通和協作，以確保公司的人力資源管理工作能夠順利實施。
人事專員則是較低級別的職位，主要負責協助人事經理或人力資源主管執行日常的人力資源管理任務，如招聘、培訓、薪資管理、員工關係管理等。他們需要掌握一定的人力資源管理知識和技能，但通常不需要擔負太多的決策權和管理責任。
總結來說，人事助理在人力資源管理中扮演更主動和戰略性的角色，而人事專員則更多地執行日常的、操作性的任務。