人事專員是企業中負責人力資源管理的專業人員，他們的主要職責包括：
招聘與選拔：負責招聘渠道的選擇、招聘信息的發布、應聘者的篩選與面試安排等工作，協助完成招聘任務。
員工培訓與發展：組織員工培訓活動，協助制定員工職業生涯規劃，促進員工個人發展。
薪酬與福利管理：負責員工薪酬福利制度的制定與執行，包括工資核算、社會保險辦理等。
員工關係管理：處理員工間的關係問題，提供相應的解決方案，如調解糾紛、制定員工獎勵計劃等。
企業文化建設：參與企業文化建設，推動公司價值觀的傳播，促進員工對公司的認同感。
其他工作：協助其他人力資源管理工作的開展，如員工檔案管理、績效評估等，並遵守相關法律法規和政策，確保人力資源管理工作的合法性和合規性。
人事專員的工作內容還包括員工考勤管理、社保公積金辦理、員工勞動權益保護，以及公司內部通知的公布和新員工的培訓等。他們是公司內部運作的重要支撐，是公司和員工之間的橋樑，負責維護和平衡公司與員工之間的關係。