人事專員的工作內容主要包括以下幾個方面：
招聘與選拔。負責招聘渠道的選擇、招聘信息的發布、應聘者的篩選與面試安排等工作，協助完成招聘任務。
員工培訓與發展。組織員工培訓活動，制定培訓計劃和課程，協助制定員工職業生涯規劃，了解員工的職業發展需求，提供相應的支持和指導。
薪酬與福利管理。制定和執行員工薪酬福利制度，根據市場行情和公司實際情況進行薪酬調查和分析，提出合理的薪酬調整建議，同時辦理社會保險等福利相關的事務。
員工關係管理。處理員工間的關係問題，如協調溝通、解決糾紛等，建立和維護良好的員工關係，提高員工滿意度和忠誠度。
企業文化建設。參與企業文化建設，推動公司價值觀的傳播和落實，組織各類文化活動，促進員工之間的交流和團隊凝聚力。
以上工作內容需要人事專員具備持續學習的意願和能力，掌握各種人力資源管理技能，同時也需要不斷了解和學習新的政策和法規，具備團隊合作和領導能力。