人事部的工作職責主要包括：
人員檔案管理。包括員工入職、離職手續、考勤管理、社保辦理、調薪轉正手續等。
組織人員招聘。職責包括簡歷篩選、第一輪面試、新員工培訓的組織安排及員工福利發放。
制定並執行人事程式。如招聘、培訓、考勤、勞動紀律等規章制度。
崗位編制與人力資源利用。協調各部門人力資源的開發和利用，制定崗位說明書並進行相應變更。
績效管理與薪酬制度。包括績效評價政策、薪酬制度和方案的設計與實施。
員工培訓與考核。制定培訓計劃和實施，對試用期員工進行培訓和考核。
員工關係與溝通。包括人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫，溝通內外聯繫，保證公司規章制度的落實。
社保與福利管理。負責員工社會保險、福利的辦理和管理。
這些職責可能因公司的具體需求和規模而有所不同。