人事部的制度主要包括以下幾方面：
吸收錄用制度：規定員工如何被招聘和錄用的過程。
培訓制度：涉及員工在職期間的教育和培訓安排。
調配交流制度：關於員工在不同部門或崗位之間的調動和交流規定。
崗位責任制度和考核制度：明確員工的工作職責和績效評估標準。
職務升降與任免制度：規定員工職位的晉升、降級和免職的程式。
獎懲制度：獎勵優秀員工和懲罰違反規定的員工的標準。
工資福利制度：包括員工的薪酬、福利以及相關的發放規定。
離休、退休和退職等制度：關於員工退休、離職和退職的政策和程式。
此外，人事部還負責員工的契約管理、人事計劃的實施、勞動工資和人事管理制度的實施、員工的考試錄取、聘用、商調、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續，以及員工的招聘和選拔等。