人力，也稱為人力資源，主要指在一個國家或地區中處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口總和。
人力資源包括對員工的教育、能力、技能、經驗、體力等方面的管理，以確保這些資源能夠被有效利用，並對價值創造做出貢獻。人力資源管理涉及多個方面，如人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理和勞動關係管理等。人力資源管理的目的是根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，給企業帶來效益。這些活動包括員工招募與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工流動管理、員工關係管理等。