人力資源（Human Resources，簡稱HR）和人力資本（Human Capital）是兩個不同的概念，它們在經濟和社會領域中有著不同的含義和作用。以下是人力資源和人力資本之間區別的詳細介紹：
概念不同。人力資源指的是一個國家或地區中具有勞動能力的人口，包括從事智力和體力勞動的人們，而人力資本則是指勞動者身上所形成的勞動技能和知識等資本量。
關注的焦點不同。人力資源主要關注的是人的潛能與財富的關係，強調人力作為生產要素在生產過程中的作用，而人力資本則側重於投資的回報，即人力資本形成的資本量如何在經濟活動中帶來收益。
性質不同。人力資源既包括自然性人力資源，如未經開發的遺傳素質和個體，也包括資本性人力資源，如通過教育、培訓、健康和遷移等投資所形成的人力資源，而人力資本是所投入的物質資本在人身上凝結的結果，是一種可以投入經濟活動並帶來新價值的資本性人力資源。
研究角度不同。人力資源從人的潛能與財富關係角度研究人的問題，而人力資本則從投入與收益的關係角度來研究人的問題。
總的來說，人力資源和人力資本雖然在某些方面有所重疊，但它們各自側重的方面和定義是不同的。人力資源更側重於人的潛能和在生產過程中的作用，而人力資本則側重於通過投資所形成的人力資本的價值和在經濟活動中的收益。