人力資源專業的學習內容涵蓋了管理學、經濟學、心理學等多箇學科的基礎理論知識和技術。
人力資源專業的學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。主要課程包括管理學、西方經濟學、組織行爲學、人力資源管理理論與實務、會計學、人力資源戰略與規劃、人才測評、招聘管理、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、勞動經濟學、員工關係管理、統計學及其應用、市場營銷學、管理信息系統等。
此外，人力資源專業還涉及薪酬管理、績效管理、人力資源開發與培訓、人力測量與評定等方面。簡而言之，該專業培養能夠獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。