人力資源計劃（HRP）是指爲了實現組織的目標和戰略，對未來的人力資源需求和供給進行預測、分析和計劃的過程。
人力資源計劃包括對員工招聘、培訓、職業發展、薪酬福利等方面的規劃，旨在確保組織在需要時能夠獲得合適數量和質量的人員，以滿足業務需求，同時保持組織內部人力資源的合理配置和有效利用。人力資源計劃通常涉及對組織內部現有的人力資源狀況的分析，以及對未來人力資源需求的預測，包括對招聘、培訓、員工發展等方面的詳細規劃。此外，人力資源計劃還涉及到與員工個體的互動，如崗位輪換、職業發展和激勵措施，以促進員工個人發展和組織目標的實現。