人才流失是什麼

人才流失是指在某個組織、單位或領域內，對其實現經營發展具有重要或關鍵作用的人才，非自願地離開或失去其積極作用的現象。

人才流失可以分爲顯性和隱性兩種形式，顯性流失指的是人才因各種原因主動離開單位，而隱性流失則是指由於激勵不足或其他因素導致人才失去工作積極性，未能充分發揮其才能，從而影響單位的經營發展。此外，人才流失還可能是由於發達國家或地區提供更優越的學習和工作條件，導致人才流向這些地方。這種流失不僅影響人才所在單位的運營，也可能對國家的整體發展和競爭力產生不利影響。