管理 學四大原理之一
人本原理是管理 學四大原理之一，其核心思想是以人 為本。
人本原理 強 調在管理活 動中 應 將人 置於核心地位，重 視人的 權利、主 觀能 動性和 創造性。人本原理的管理活 動 強 調 調 動和激 發人的 積 極性、主 動性和 創造性，追求人的全面 發展。 這一原理不 僅 強 調人在管理中的主 體地位， 還 強 調在管理的整 體系 統中，人 應 為主 導， 財物、 時 間、信息等只有在被人掌握和利用 時才具有管理 價值。 簡而言之，管理的核心和 動力都 來 自於人的作用。人本原理的核心 問 題是 積 極性 問 題，即如何 調 動和 發 揮人的 積 極性、主 動性和 創造性。