人力 資源和社 會保障部 門
"人社"是 對人力 資源和社 會保障部 門的 簡 稱， 這一部 門是由原 來的 勞 動局和人事局 合併而成的， 屬於政府部 門。人社部 門的主要 職 責 包括：
公 務 員 錄用、考核： 負 責公 務 員的招聘、 評估和管理。
人才市 場建 設及人才流 動政策制定：制定相 關政策，促 進人才的市 場化流 動和合理配置。
就 業服 務工作： 包括 開發就 業 崗位、推 薦就 業、技能培 訓等，以促 進就 業和 創 業。
統 籌建 設城 鄉社 會保障 體系： 負 責城 鎮 職工基本 養老、工 傷、失 業保 險以及城 鄉居民 養老保 險等社 會保障服 務。
勞 動 關係及 維 權工作： 包括工 傷 認定、 勞 動 監察、 勞 動仲裁等，以 維 護企 業和 職工的合法 權益。
人事制度改革工作： 包括人 員考 錄、 職 稱管理、工 資收入分配、福利和 離退休管理等，以提升公共人事人才管理服 務水平。
人社局的工作直接 關係到人民 民眾的工作和生活，涵 蓋了各 個年 齡和社 會各 類群 體。其工作宗旨是 「民生 為本、人才 優先，惠民生 與促 發展相 結合 」，致力 於不 斷提升服 務 質量和 滿意度。