適合做HR的人應具備以下特質：
具有良好的人際交往能力和同理心，能夠理解和滿足他人的需求。
具有責任心和勤奮精神，能夠處理繁瑣的日常事務。
具有良好的溝通能力，包括書面和口頭表達。
能夠適應不同的工作環境，包括與各種性格的員工打交道。
具有公正、尊重他人的品質，能夠贏得他人的信任。
具有創新和解決問題的能力，能夠適應不斷變化的工作環境。
具有持續學習和自我提升的意願，以便更好地應對人力資源管理領域的挑戰。
此外，HR的工作不僅限於與人溝通，還需要深入理解業務流程、國家相關法律法規以及公司文化等。因此，適合做HR的人應具備廣泛的知識背景和適應不同工作環境的能力。