用工形式是指用人單位與勞動者之間關於勞動的安排方式。
用工形式可以從多個角度進行分類，比如勞動契約的期限、勞動者的身份或工作制度。以下是幾種常見的用工形式：
根據勞動契約期限，可以分為固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務為期限的用工。固定期限用工指勞動者與用人單位簽訂的勞動契約約定有明確的終止時間；無固定期限用工則沒有確定的終止時間；以完成一定工作任務為期限的用工是指契約期限與完成特定任務的時間相一致。
根據勞動者的身份，可以分為全日制用工、臨時用工和非全日制用工。
從工作制度角度，可以分為不定時工作制和綜合計算工時工作制。
勞務派遣也是一種重要的用工形式，其中派遣單位與勞動者簽訂勞動契約，勞動者被派遣到其他單位工作。
這些分類方式反映了用人單位根據自身需求和勞動者特點選擇的多樣化勞動安排。