勞動契約的一種
聘用契約是勞動契約的一種，主要用來確立聘用單位與應聘勞動者之間的權利和義務關係。
這種契約通常用於招聘那些具有特定技術或業務專長的人員，擔任專職或兼職的技術專業人員或管理人員。聘用契約通常遵循平等自願、協商一致的原則簽訂，並且可以根據契約期限的不同被劃分為固定期限契約、完成一定工作為期限的契約，以及特殊照顧的契約。此外，聘用契約還涉及到工作崗位、工作條件、工作內容、勞動報酬、保險和福利待遇、工作紀律、契約的變更、解除和終止條件、違約責任等方面。
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