13薪通常指的是用人單位在一年滿後,除了正常的12個月工資外,額外發放一個月的工資作為獎勵或福利。
這種做法在某些外資企業中較為常見,後來也被許多內資企業所採納。13薪的主要目的是為了吸引和留住人才,以及對員工在過去一年中的辛勤工作表示感謝和獎勵。13薪的具體發放方式和標準可能因用人單位而異,有些公司可能規定只有工作滿一定期限的員工才有資格獲得,而且發放的通常是基本工資而非總收入。
此外,13薪在個人所得稅中被視為單獨的一個月工資所得進行計征。
13薪通常指的是用人單位在一年滿後,除了正常的12個月工資外,額外發放一個月的工資作為獎勵或福利。
這種做法在某些外資企業中較為常見,後來也被許多內資企業所採納。13薪的主要目的是為了吸引和留住人才,以及對員工在過去一年中的辛勤工作表示感謝和獎勵。13薪的具體發放方式和標準可能因用人單位而異,有些公司可能規定只有工作滿一定期限的員工才有資格獲得,而且發放的通常是基本工資而非總收入。
此外,13薪在個人所得稅中被視為單獨的一個月工資所得進行計征。