在契約關係中，解除契約的情況主要包括以下幾種：
對方違約：當一方未履行契約義務，給另一方造成損失時，另一方可以解除契約。例如，買方未按照約定支付貨款，賣方可以解除契約。
協定解除：當契約雙方協商一致，達成解除契約的協定時，可以解除契約。
契約約定：當契約中約定的情形出現時，可以解除契約。例如，當契約約定在某一條件下自動終止時，該條件出現時，可以解除契約。
法律規定：當法律規定契約可以解除時，可以依據法律規定解除契約。例如，在消費者權益保護法等法律中，規定了消費者有權解除某些契約。
履行期限到期前違約：在履行期限到期前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務，如對方「拉黑」你所有的聯繫方式。
延遲履行債務：當事人一方延遲履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行。
不能實現契約目的：當事人一方延遲履行債務，或有其他違約行為導致不能實現契約目的。
勞動者過失解除：用人單位提出解除勞動契約是基於勞動者的過失行為，即由於勞動者的法定過錯導致用人單位解除勞動契約。
非因勞動者過失解除：用人單位非因勞動者過失解除勞動契約是用人單位解除勞動契約的法定方式之一，解除的依據是《勞動契約法》第四十條。
經濟性裁員：用人單位單方面與勞動者集體解除勞動契約的行為。法律依據是《勞動契約法》第四十一條。
以上各種情況均可導致契約的解除。