人員考覈，也稱爲員工考覈或人事考覈，是一種管理方法，旨在通過科學的標準和方法衡量和評定員工完成崗位職責的能力與效果。
人員考覈的目的是多方面的，包括髮掘和有效利用員工的能力、對員工進行公正的評價和待遇、提高員工的工作積極性，以及爲管理者瞭解下屬、進行合理的崗位調整和職務晉升提供依據。考覈通常涉及對員工的能力、業績、態度、工作完成情況等方面的綜合評估，包括定量指標和定性指標。考覈還涉及到對員工思想政治表現、職業道德、個性特點等方面的評估，以確保公平性。
此外，人員考覈也有助於企業瞭解勞動生產力指標，有序組織生產，充分開發和合理利用人力資源。