勵志

勵志人生知識庫

什麼是人性假設

人性假設是管理學中的一個重要概念,它涉及到對人的本性和行為動機的基本估計。以下是一些主要的人性假設理論:

經濟人假設:認為人本質上是利己的,追求經濟利益,並按照經濟原則進行活動。這種理論強調用金錢等經濟因素去刺激人們的積極性。

社會人假設:源於霍桑實驗及其人際關係學說,認為人是社會人,社會性需要對積極性有重要影響。管理上應實行「參與管理」,重視滿足職工的社會性需要。

自動人假設(自我實現人假設):認為人是自主的、勤奮的,自我實現的需要是人的最高層次的需要。只要能滿足這一需要,個體積極性就會充分調動起來。

人性假設隨時代更迭在流變,不同地域、不同學科甚至同一學科下的不同流派也產生了差異化的人性假設。任何一種單一的人性假設都不是現代人性的全部,對現代人性的認識應基於多種視角,從時代演變進行橫向與縱向的比較、從群體個體進行巨觀與微觀的考量。以上是對人性假設的概述,希望對你有所幫助。