智力外流
人才外流，也稱為智力外流，是指具有某種專業知識的人才從一個國家或地區遷移到另一個國家或地區的現象。這種流動不同於普通的勞動力遷移，也與熟練和半熟練的外籍工人不同，它涉及的是具有一定專業知識或技術的人員。人才外流可以被視為一種人力資本的流失，因為它代表了教育和培訓的投資的損失。這種流動可能受到多種因素的影響，包括預期收入差異、國外研究條件的優越性、工作環境適宜性，以及開發中國家教育和科研製度的不足。人才外流對已開發國家和開發中國家都有影響，對開發中國家而言，可能會減少潛在國民收入的增加，減少技術知識的傳播媒介，甚至可能導致國內人才短缺，影響社會生產和經濟發展。