人才流有兩種不同的含義：
物流術語中的含義：
人才流指的是在現代物流業務中，需要一批具備高素質、經驗豐富的人才。
這些人才應掌握先進的物流專業知識和技能，並深刻理解供應鏈管理各個環節的核心內容。
人事管理中的含義：
人才流動指的是專業技術人員根據個人意願改變服務單位或服務對象的社會現象。
它包括改變隸屬關係的流動，如全職工作變動，以及不改變隸屬關係下的智力流動，例如借用、兼職、講學、技術攻關、承包項目、諮詢服務等。
人才流動是社會生產力發展的客觀要求，有助於搞活用人制度，合理使用人才，並調動他們的積極性。