什麼是例外原則

例外原則是管理學術語，指在組織管理中，高層管理人員將日常事務性決策權授權給下級管理人員，而自己保留對例外事項或重要事項的決策權和控制權。

這一原則有助於提高管理效率，使高層管理人員能夠專注於關鍵的戰略決策和監督。例外原則是基於泰勒的科學管理理論，對於規模較大的企業來說，僅依靠職能原則來組織和管理是不夠的，必須套用例外原則來補充。例外原則在各種組織中都有套用，包括企業、政府機構等，它有助於確保關鍵決策不受日常事務干擾，同時也能更好地應對變化和挑戰。