個人知識管理（Personal Knowledge Management，簡稱PKM）是一種有意識、有目的地管理和應用知識的過程。它涉及對知識的識別、獲取、存儲、學習、利用和創新，旨在通過創新應用提高個人的價值和競爭力。個人知識管理不僅包括收集信息，還包括分類、存儲、搜索、檢索和共享知識，以支持工作活動。
個人知識管理的核心在於幫助個人提升工作效率，整合信息資源，並提高個人的核心競爭力。它涉及到建立知識體系，並通過不斷完善這個體系來促進個人的學習和成長。個人知識管理還包括了養成的意義、難度以及做法，如認識到養成習慣的重要性，以及克服在實踐過程中可能遇到的心理和意志挑戰。
個人知識管理的過程也是個人觸摸“有知”與“無知”邊界的過程，它不僅對個人的成長和發展有重要意義，也是長遠發展戰略和國家、企業戰略的重要組成部分。通過個人知識管理，個人可以將各種資料和信息轉化爲更有價值的知識，從而利於工作和生活。