分工合作是一種組織管理理念，它包括兩個主要方面：
分工：指的是在組織內部對任務和目標進行明確劃分，使得每個人或每個部門都承擔特定的職責和工作範圍。這種分工可以提高管理的專業化程度和工作效率，使得每個人都能專注於自己擅長或適合的工作。
合作：在分工的基礎上，各個部門或個人之間需要相互協調、協作，以達成共同的目標。這種合作體現在整體範圍內相互幫助、支持對方工作來完成任務，顯示整體效能的一種方法。
分工合作的目的在於提高組織的整體效能，它要求在明確分工的同時，也要注重協作，特別是在特殊情況下，如突發事件、季節性工作、任務重、阻力大、困難多、時間緊的時候，更需要協作。在項目管理中，分工合作可以通過制定項目計劃、對項目進行分解、將任務分配給成員等方式來實現，同時明確每個成員的職責和待辦事項。